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（七）本市三类机构应当加强对重点客户的管理，审慎把控单一客户及其关联方的业务比例，有效防范和分散经营风险；应当建立健全关联交易管理制度、规范关联交易行为，确保关联交易符合法律、法规、行业监管制度要求。（八）本市三类机构在开展业务过程中，除按有关规定办理权属（含相关附属权利）登记外，融资租赁公司、商业保理公司需及时在中国人民银行征信中心的动产融资统一登记公示系统办理相关权属登记，将有关权属状态予以公示；典当行所收当物需及时上传公安部门典当协查系统。
2017年初以来，一二三四线的约60城先后掀起 “抢人大战”，城市的人才竞争刚刚开始。“21世纪什么最贵？人才！”。城市“抢人”大战：抢人才，抢年轻人口。国家市场监管总局：618网络促销不得先涨价再打折央广网北京6月9日消，据中国之声《全国新闻联播》报道，国家市场监督管理总局日前召开“6·18”网络集中促销活动行政指导座谈会，要求“6·18”网促网络交易平台经营者不得采取先涨价再打折等欺诈行为。
因素分析还显示，算术测试和瑞文推理测试在同一因素上都拥有较高g负载量。这也证实，数学思维方式和瑞文推理测试中的认知问题具有功能相似性。毕竟，瑞文推理测试要求受试者能够看出图形间的逻辑关系（前提是受试者没有学过如何辨别这种关系），而数学则要求人们能够处理非语言素材从而获得证明。因此用瑞文式的问题训练小孩子，使他们更善于解决数学问题，不失为一个明智的做法，美国许多学校从1991年起就已经开始这样做了。
吸引和训练科技劳力报告写到，“拥有最好人才的国家将在科技前沿走得最远。人才一直是美国科技实力的基础。在过去50年中，吸引全球最好、最聪明人才的能力为美国提供了竞争优势。”报告建议白宫、国会及学术机构制定《21世纪国防教育法案》，以奖学金的方式鼓励人才攻读科学、技术、工程和数学（STEM）等专业学位，拓展相关领域的人才供应。大学、政府和商业机构应为STEM专业的学生提供住宿、奖学金、书籍、就业、晋升、待遇等方面的优惠支持，并为进入特定科技部门工作的学生免除部分债务。
金融科技人才IT系统工程师招聘40人，主要参与梳理全行数据资产，组织管理全行数据资产，促进全行重要信息跨部门、跨系统共享互通等；金融科技人才业务测试招聘14人；金融科技人才技术测试招聘6人。据《证券日报》记者不完全统计显示，交通银行总行在今年校园招聘中算上储备生，仅与IT和金融科技有关方向招聘人数就已达470人，未明确与IT有关的人才招聘仅50人。
8．不得采取不法手段进行账款催收；9．不得通过各类虚假做账手段开展账外经营，不得隐瞒收入、逃税漏税、套取补贴；10．不得虚报、瞒报或不予报送相关经营信息、重大事项；11．不得出租、出借典当等业务经营许可证，未经批准不得直接或变相将企业交由第三方机构实际经营；
