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《指引》提出了“三不可“原则，要求网贷机构退出期间，网贷机构经营地址不可搬迁、平台网站/APP不可关闭、平台股东和高级管理人员不可失联。除广州外，深圳、北京登互金协会也相继发布退出指引，要求平台退出需要成立良性退出工作组，梳理存量业务清单、出借人清单和财产清单等，制定业务清偿和退出方案并向属地金融办报送。
“我投资的时候年化收益接近100%，100万就可以投。”一位中梁内部人士曾告诉记者。而对私募基金的运用，便是中梁过去几年规模翻倍而总借款较为平衡的原因。2016至2018年，中梁的银行及其他借款总额分别为202.26亿、244.76亿以及270.05亿元，整体保持平衡，并没有因为市场规模翻10倍而大幅度增加。
如今车企迎合年轻化的态度有本末倒置之嫌。他们忽视了90后对产品质量的重视以及另两个隐藏特点。一、中国90后是对汽车了解最直接、最前卫的一代。20世纪90年代末是中国汽车开始消费普及的年代，也是中国互联网开始迅速发展的年代。这样的时代背景使90后从小就可认知、接触汽车，知识环境远胜于70后80后。二、见证中国汽车工业成长。90后的成长过程和中国汽车市场的成熟几乎同步。这个过程中，成熟的不只是中国市场，还有中国制造与中国创造。因此，中国90后相比上一代消费者，对汽车的认知整体而言更全面，诸如国产车质量差等错误认知越来越少。
报道称，日生基础研究所的研究员天农加奈子（音）说：“如果潜意识中认为做全职太太才是理想完美的，那么就会认为妇女（如果怀孕）就辞职好了。”“他们认为，要想保住工作，就应当按照次序来生育。”她说：“生育次序表在以年轻女员工为主的行业中是通行惯例。”有些妇女“非但不觉得这种做法不公平，反而”对休产假“感到内疚”。
筹划员工持股计划的云南白药25日午后股价拉升，一度大涨3.75%，收盘涨2.25%。云南白药9月25日公告，为进一步建立健全共创共享的长效激励约束机制，充分调动管理者和员工的积极性，提升公司的吸引力和凝聚力，实现公司、股东和员工利益的一致性，提高公司核心竞争能力，推动公司稳定、健康、长远发展，根据《公司法》、《证券法》、中国证券监督管理 委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、深圳证券交易所《主板信息披露业务备忘录第3号-股权激励和员工持股计划》等相关规定，结合公司 实际情况，拟推出员工持股计划。
中通服 （00552） 4.54元 升1.11%中国电信（00728） 3.63元 升0.28%中国联通（00762） 8.49元 升0.59%中兴通讯（00763） 21.30元 升2.65%中国铁塔（00788） 1.80元 无升跌
