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同时《通知》中载明,邱智平与公司的劳动关系截止到2017年11月27日,月工资截止到2017年11月27日,五险一金截止到2017年11月。并要求在收到通知3日内办理相关工作移交手续。但邱智平认为华创证券违法解除劳动合同,因此向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,裁决如下:“一、华创证券支付邱智平违法解除劳动合同的赔偿金人民币22439.25元;二、华创证券支付邱智平2017年9月17日休息日加班工资人民币2666元;三、华创证券支付邱智平律师费人民币3964.07元;四、华创证券为邱智平出具解除劳动关系证明;五、准许邱智平撤回第二项关于要求裁决两被申请人支付2017年11月27日正常工作时间工资1333元的仲裁请求;六、驳回邱智平的其余仲裁请求。”华创证券对该仲裁协议不服向法院提起诉讼。

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