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王传东认为，未来在电子消费行业的竞争，实际上是全品类的竞争，跨手机、跨PC也会跨越智能物联。消费类产品会越来越集中在几个大品牌，每一个大品牌提供全品类产品选择给客户。消费者选品牌，厂商负责后期的产品互联互通。随着5G和AI技术商用化的落地靠近，智能终端设备之间的连接，将从原有的点对点、点对面，升级至AI交互式场景互联，设备与设备之间、设备与数据之间、设备与云、设备与服务平台、内容平台之间可以实现全域全维度实时智能连接。

以下为汇金科技招股书报告期内的非经常性损益情况：尴尬的是，上市后，汇金科技就严重依赖“非经常性损益”来提高净利润。三季报显示，今年前三季度，汇金科技的理财收益为1180.25万元，加上政府补助的376.45万元等，非经常性损益达到1335.77万元，远超其扣非后净利润249.27万元。

对于滴滴公布的信息，张桓再次表示，“看到了滴滴公关的一些泼水脏文，坚定了我的决心，我今晚会公布被打视频，以及滴滴的谎言。”昨晚8点半，张桓在微博发声，称正在做伤情鉴定，晚上回到酒店公布更多细节及视频。（韩大鹏）以下为张桓微博内容：南磨房派出所的几位警察童鞋为了#滴滴打人#案件几乎一天一夜没合眼了，当然，也包括我。回到酒店整理下素材还原真正的真相，第一次由衷的为人民警察点赞，敬业、专业。

据时代中国2018年业绩报告得知，时代中国物业收入由2017年的22.47亿元增加至2018年的30.78亿元，增幅为37%。其指出，该项增加主要是由于本年度已交付总建筑面积增加。其中，给2018年带来重大收入项目之一就是佛山时代南湾一期。

台铁第2波行政惩处人员服务单位，以台北机务段人员最多，另有电务处、七堵机务段等，多半是惩处申诫1到2次。台铁两波行政惩处共有28人被记过或申诫，而先前遭加重惩处的3名前台铁局长，并未在台铁行政惩处名单内，是由交通部门惩处。责任编辑：王亚南来源经济参考报

该报告发现，除了行政级别外，白人在工作类别中的薪水最高。公司的大多数员工属于“专业人士”类别，几乎所有这些人每年的收入至少为80000美元。英特尔在同意支付500万美元以解决员工因种族和性别而受到薪酬歧视的指控后，于10月同意发布更多个人薪酬数据，在今年早些时候达成和解协议之前，这家芯片制造商表示已经缩小了他们之间的薪酬差距。