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等待薪资数据？英国央行还要等待薪资增长数据，这是衡量通胀压力的重要因素。目前薪资年增幅为2.8%，基本符合英国央行的预期，但按历史标准衡量依然低迷，尤其是考虑到失业率较低的情况。前英国央行货币政策委员会（MPC）委员布兰费罗认为，央行应暂缓升息，更仔细去看那些希望工作更长时间的兼职人员的数量，这暗示薪资不太可能大幅上涨。

作者：《中国企业家》记者梁睿瑶“我没有KPI。”在人工智能（AI）机器人商业化之路开启、竞争变得愈加激烈之时，微软（亚洲）互联网工程院副院长、小冰团队总负责人李笛说出这样的话还是让人有点意外。小冰是微软旗下跨平台人工智能机器人，于2014年5月29日以一名18岁少女形象上线，并成长出了各种身份：主持人、记者、歌手、诗人、画家。如今，小冰的少女时代更新到了第7代。

第三，限制综合经营不可能消除风险，只会产生新的风险。限制综合经营是典型的“以准入替代监管”的错误认识，限制业务准入不可能消除风险，金融机构在其从事的任何业务上都可能选择更高的风险，监管应重点关注如何降低风险动机，而不是忙于设置市场壁垒。1933年美国出台《格拉斯—斯蒂格尔法案》限制美国金融机构多元化经营，是基于对大萧条教训的错误认识，并未给美国银行业带来安全，反而由于其业务被长期束缚而加剧了风险。上世纪80年代储贷协会危机，其破坏性仅次于大萧条和此次金融危机。这次危机表面上是利率市场化背景下利差收缩导致其风险偏好上升，过度涉足房地产。但当时的另一个重要背景，是面对货币基金大量分流储蓄、以及证券公司事实上经营放贷业务的冲击，储贷机构作为受分业限制最多的银行业机构，无法对客户提供综合性服务以减缓利差收缩冲击，最终走向高风险房地产融资这一不归路。事实上，《格拉斯—斯蒂格尔法案》实施后的年代，美国金融业并不太平，几乎每隔20年到30年就有一次银行业系统性危机，1984年银行倒闭数量达到大萧条之后的最高峰。不仅如此，分业经营也压抑了美国银行业国际竞争力，使得国际大银行在上世纪70-80年代主要集中于日本、德国，这也是美国1999年最终废除《格拉斯—斯蒂格尔法案》，以《金融服务现代化法案》取而代之的重要背景。

据公司介绍，原因在于流动比例、毛利率的提升。不过，与此同时，公司应收账款周转率、存货周转率都出现了大幅下降。另外，南松医药2019年1月至5月经营活动产生的现金流量净额只有254.70万元，明显低于当期净利润水平。在产能利用率方面，今年前5个月，南松医药羟基氯喹侧链产品的产能利用率仅为33.71%，维生素D3中间体的产能利用率只有20.72%。

此外，还有6只净值型产品，销售相当火爆，已有4只售罄，仅剩2只在售。这6只产品年化净值增长在3.27%-6.91%之间浮动，最高的产品为“泰康养老汇选悦泰”，该产品近一年净值增长高达6.91%，风险标签为中低风险，1000元起购，灵活申赎，目前已处于售罄状态，累计成交98万笔，近六个月年化净值增长为4.96%。

在国有金融资本管理领域，2003年成立中央汇金公司，就是实践了“国务院—金融控股公司（汇金公司）—国有金融机构”三层次结构。其核心思想是组建一家金融控股公司，按照市场化、法制化和专业化的原则来管理国有金融资产。这种模式的最大优点在于能够比较彻底地切断国有金融资本和政府职能机构的行政性联系，在隶属关系上与其脱钩，阻断来自政府的行政干预。国有金融资产控股公司行使出资人职能，能保证“人格化”的所有者代表，这对于解决出资人自身的激励约束，增强对代理人的监督和考核，都具有积极的作用。但自2007年9月中投公司成立后，汇金公司成为中投公司的全资子公司。原本有关剥离政府职能机构出资人职能的改革尝试基本停滞，管理模式再次回到政府职能机构干预金融资产日常经营活动的老路子上，中投公司也因无法完全与汇金公司代表国家行使国有金融机构股东职能之间完全隔离，多为国际市场所诟病，自身开展投资业务的盈亏情况也经常被过分解读。